Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Как провести собеседование с бухгалтером

Успешность компании напрямую зависит от внутренней стабильности, которая во многом обеспечивается сотрудниками, ответственными за финансовую сферу ее деятельности. Подбор кандидатов на такие должности, как бухгалтер, главный бухгалтер, финансовый директор, аудитор требует от менеджера по персоналу особого внимания…. Главный бухгалтер — второе лицо в компании, имеющее право подписи на всех финансовых документах. С этим сотрудником руководитель организации общается порой чаще, чем с членами своей семьи, потому к кандидатуре главбуха выдвигаются очень высокие требования. Но иногда щепетильность в подборе сотрудников бухгалтерии или финансового департамента доходит до абсурда.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Тесты и вопросы на собеседовании бухгалтера при приеме на работу

Что нужно знать бухгалтеру Как проводить собеседование на должность бухгалтера Виды интервью Какие вопросы задать на собеседовании бухгалтеру Пример тестов на собеседование для бухгалтера.

От профессионализма бухгалтера зависит не только финансовое благополучие компании, но и степень соблюдения организацией налогового, трудового и гражданского законодательства, а, следовательно, и безопасность бизнеса.

Являясь профессиональным провайдером бухгалтерских услуг , мы точно знаем, когда и о чем спросить соискателя на собеседовании на должность бухгалтера, чтобы выяснить, насколько эффективно сможет проявить себя конкретный специалист. Конечно, это обусловлено тем, какой именно участок работы включает в себя вакансия бухгалтера. В любом случае нужно учитывать, что к вам в компанию устраивается прежде всего человек, а не функция. Поэтому необходимо оценивать не только компетенции и профессиональные навыки собеседника, но и его личные особенности, природные способности.

Именно от последних зависит, в какой мере обнаружится его мастерство, как бухгалтера, в определенных ситуациях. Несмотря на рекомендательный характер квалификационных требований, указанных в документе, по факту многие работодатели руководствуются стандартом при поиске хорошего бухгалтера. Очевидно, что последовательность ключевых навыков по важности опять-таки зависит от конкретной вакансии и категории соискателя.

Но, как правило, сотрудник бухгалтерии должен уметь:. Правильно, если прием на работу бухгалтера будет включать проверку знаний не только основ законодательства о бухучете, налогах и сборах, пенсионном обеспечении, социальном и медстраховании, но также гражданского и трудового права. От того, насколько уверенно кандидат оперирует знаниями трудового законодательства, напрямую зависит безопасность компании.

К примеру, трудовые инспекторы практически всегда находят нарушение статьи ТК РФ, где говорится об ответственности работодателя за задержку заработной платы : организации не выплачивают сотрудникам компенсацию за задержку причитающихся им выплат. Более того — зачастую делают это неосознанно, то есть бухгалтер даже не знал, что совершает правонарушение, не начислив компенсацию за незначительное опоздание заработной платы или отпускных.

Хорошо, если интервьюер узнает, насколько соискатель соблюдает нюансы Трудового кодекса РФ в нештатных ситуациях. Так, нередко сотрудники срочно просят очередной ежегодный отпуск в связи с личными чрезвычайными обстоятельствами.

Идя на встречу работнику, организация априори не может выполнить требования статьи ТК РФ, в которой говорится, что отпускные выплачиваются за три дня до начала отпуска. Тот факт, что сотрудник сам поспешил уйти в отпуск, не отменяет обязанность работодателя выплатить денежную компенсацию, предусмотренную уже упомянутой статьей ТК РФ.

Поиск виновных может затянуться, если бухгалтер будет перекладывать ответственность на кадровика. Поэтому, чтобы такого не случилось, лучше сразу понять, насколько уровень знаний соискателя соответствует действующей в вашей компании системе оплаты труда. На собеседовании важно оценить не только профессионализм претендента, но и его врожденные способности — например, умение логично излагать свои мысли, дружелюбие, способность к командной работе и все то, что, на ваш взгляд, понадобится специалисту для успешного выполнения своих функций в вашей компании.

Так как два основных качества для любого бухгалтера — это наличие логики и внимательность, то закономерно будет на первом этапе собеседования предложить соискателю пройти соответствующие тесты. Параллельно с этим менеджер по персоналу 1С-WiseAdvice, например, проверяет, насколько клиентоориентированными окажутся потенциальные коллеги. Выявить это на первой встрече достаточно сложно, однако мы знаем, на что именно обратить внимание, чтобы понять, насколько в принципе доброжелателен человек.

Для нас очень важна степень интеллигентности бухгалтера — ведь ему придется напрямую общаться с клиентом через почту и телефон. От того, насколько вам удастся раскрыть в собеседнике качества, необходимые для работы именно в вашей компании, будет зависеть, впишется ли он в ваш коллектив как специалист.

На первой встрече соискатель тоже оценивает потенциального работодателя, поэтому ошибочно полагать, что собеседование на прием бухгалтера — это допрос. Общение принесет свои плоды, если пройдет в форме переговоров, оба участника которых будут вести себя естественно.

Только в располагающей обстановке собеседник будет отвечать на вопросы максимально честно, не пытаясь ввести в заблуждение интервьюера в ответ на его напор и бестактность. Существует несколько видов интервью. Кто именно их будет проводить — менеджер по персоналу или руководитель, или сначала один, а потом второй, — зависит от особенностей конкретной компании.

Биографическое интервью поможет проявить претендента в различных ситуациях. Люди любят рассказывать о себе заинтересованному собеседнику. Однако, делать выводы о профессиональной компетенции во время такого разговора рано. Рассказ претендента о своей профессиональной биографии только прелюдия перед поведенческим интервью. Основной тест на проверку личных качеств бухгалтера — его реакция на конкретные вопросы.

В процессе поведенческого интервью или детальной беседы по компетенциям соискатель подробно опишет реальные рабочие ситуации, с которыми сталкивался в прошлом, свое отношение к конкретным обстоятельствам и особенностям поведения коллег. Опытные hr-специалисты следят и за невербальными жестами собеседников. Например, о неискренности кандидата могут свидетельствовать следующие признаки:. Следующий вид интервью — ситуационное — демонстрирует представление специалиста о правильном поведении в той или иной возможной ситуации.

Например, всем соискателям на вакантную должность можно дать возможность проанализировать свои действия в условиях одних и тех же гипотетических обстоятельствах, а затем сравнить предложенные варианты практических решений, а заодно находчивость, их жизненные ценности и модели поведения.

Основные вопросы при собеседовании, как и гипотетические ответы на них, продумывают не только менеджеры по персоналу, но и соискатели. Поэтому полезно использовать так называемые проектные методики: вопросы на собеседовании бухгалтеру задаются в режиме ограниченного времени и построены так, что отвечающий в первую очередь оценивает не себя, а других людей.

Соискатель должен озвучить первый пришедший на ум ответ — поэтому вероятность социально-желательных ответов стремится к нулю. Объясняя действия и побуждения других людей, рассказывая о прошлом, кандидат дает интерпретации, актуальные для него в данное время.

С помощью подобных ответов интервьюер сможет сделать выводы о претенденте по следующим пунктам:. Или, желая понять, насколько компетентен и ответственен сотрудник в конкретной сфере, спросите его, например, о том, кто и почему виноват, что компания вступила в сделку с недобросовестным контрагентом, а затем не смогла компенсировать НДС? Важно использовать открытые вопросы, предполагающие развернутые ответы. Крупные успешные компании предпочитают обсуждать с соискателями будущее своей компании в сложившихся на данный момент условиях.

Поэтому не стоит исключать и вопросы-кейсы. Тестирование на собеседовании бухгалтера является обязательным этапом собеседования в 1С-WiseAdvice, и у большинства работодателей — тоже. Как и говорилось выше, тесты при устройстве на работу в нашу компанию включают прежде всего проверку личных качеств — внимательности и развитой логики.

И, уже отталкиваясь от этих результатов, мы проверяем навыки и компетенции соискателя. Как правило, общее тестирование не должно занимать меньше нескольких часов — ведь бухгалтер должен быть готов к самостоятельной и длительной работе.

Задания должны касаться фронта работы, которую специалист будет выполнять на практике. Не стоит пытаться сделать тесты всеохватывающими — вы же хотите оценить конкретные навыки кандидата, а не его общую эрудированность. Иногда узкие специалисты приносят куда больше пользы, чем универсалы. Хорошо, если экспресс-вопросы Что означает бухгалтерская проводка Дт Например, чтобы отсеять кандидатов, всецело полагающихся в расчетах только на специальные программы, включите задачу на умение читать бухгалтерские счета и знать последовательность их закрытия.

Клиентов 1С-WiseAdvice обслуживают лучшие бухгалтеры на рынке. В нашей компании сформирован специальный отдел, специализирующийся на оценке личных и профессиональных качеств соискателей в HR-Департаменте. Являясь экспертами в своей области, они собирают в нашей команде таких же, только лучших специалистов в своей отрасли. Собеседование у нас проходит в три этапа — кроме hr-менеджеров в подборе персонала участвуют несколько руководителей, отвечающих за определенный участок работы.

Мы сделаем за вас всю работу по поиску и приему на работу специалистов, которые идеально подойдут именно вашей компании. Передавая нам на аутсорсинг свою бухгалтерию, вы можете быть уверенными, что интересы вашего бизнеса отстаивают проверенные и лучшие в своем деле профессионалы. Главная Блог Тесты и вопросы на собеседовании бухгалтера при приеме на работу.

Что нужно знать бухгалтеру Как проводить собеседование на должность бухгалтера Виды интервью Какие вопросы задать на собеседовании бухгалтеру Пример тестов на собеседование для бухгалтера От профессионализма бухгалтера зависит не только финансовое благополучие компании, но и степень соблюдения организацией налогового, трудового и гражданского законодательства, а, следовательно, и безопасность бизнеса.

Что нужно знать бухгалтеру. Клуб клиентов WiseAdvice. Комментарии временно не доступны. Заказ обратного звонка. Ваше имя. Ваш телефон. Удобное время звонка Через 30 минут В течение дня Утром с 9 до 12 Днем с 12 до 15 Вечером с 15 до Что вас интересует? Бухгалтерское обслуживание Оптимизация налогов Расчет зарплаты и кадры Восстановление учета Нулевая отчетность Другое.

Собеседование с бухгалтером: как не ошибиться в выборе специалиста

Как проводить собеседование с главным бухгалтером Вопросы для главного бухгалтера на собеседовании Примеры тестов на собеседование для главного бухгалтера Как проходит собеседование в 1С-WiseAdvice. Директор — сотруднику кадрового агентства: - Мне нужен главный бухгалтер! Чтобы и директор спал спокойно, и фирма процветала, и контролеры уходили ни с чем, нужен по-настоящему профессиональный главный бухгалтер. Первичную информацию о кандидате может узнать менеджер по персоналу, чтобы сразу отсеять тех, кто не подходит, и выбрать нескольких человек для более детального собеседования. На начальном этапе нужно узнать, достаточно ли у главбуха квалификации и опыта, чтобы работать в вашей компании:.

Что нужно знать бухгалтеру Как проводить собеседование на должность бухгалтера Виды интервью Какие вопросы задать на собеседовании бухгалтеру Пример тестов на собеседование для бухгалтера. От профессионализма бухгалтера зависит не только финансовое благополучие компании, но и степень соблюдения организацией налогового, трудового и гражданского законодательства, а, следовательно, и безопасность бизнеса.

Какую онлайн-кассу выбрать для интернет-магазина. Не все онлайн-кассы одинаково полезны для интернет-магазина. Читать статью. Как накликать внеплановую проверку. Как избежать штрафов.

Собеседование главного бухгалтера: вопросы и тесты

Бухгалтер — это человек, имеющий доступ ко всем финансам компании, налоговой отчетности, уставным документам. Поэтому искать кандидата на эту вакансию надо особенно тщательно. О том, как правильно проводится собеседование при приеме на работу бухгалтера, полезно знать и работодателям, и соискателям на должность. Перед встречей с потенциальным кандидатом на должность бухгалтера подготовка должна быть профессиональной и тщательной. Здесь можно выделить несколько требований:. Как правило, в крупных организациях имеется целый бухгалтерский отдел. В него входит несколько бухгалтеров. Возглавляет эту структуру главный бухгалтер или начальник отдела. Бухгалтеры могут быть взаимозаменяемыми, но не всегда.

Как проводить собеседование при приеме на работу бухгалтера

Активировать демодоступ. На каждом предприятии необходимо вести бухгалтерский учет и отчетность. Поэтому проводить собеседование бухгалтера следует с особой тщательностью. Чтобы не ошибиться с выбором соискателя, на интервью необходимо давать особые тесты и вопросы. Здесь нет необходимости в стрессовых вопросах, или тех, которые используются для проверки наличия креативного мышления.

Есть множество разных вариантов развития сценария, но сегодня хотелось бы привести инструкцию того, на что именно необходимо обращать внимание. Что вам необходимо?

Снижение процента делает жилищное кредитование все привлекательнее. При этом женщины на таких должностях не могут полноценно работать наравне с мужчиной, потому что по закону ее нужно охранять, отмечают в ведомстве. Заполнению подлежат лицевая и обратная сторона.

Вопросы на собеседовании бухгалтеру и ответы на них

Причем так, чтобы был виден государственный номер автомобиля, а также состав нарушения: если, например, автомобиль стоит на газоне во дворе, необходимо заснять панораму жилого микрорайона.

После этого тестером измеряется напряжение между полюсами. Предположим, к машине есть прицеп.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Советы главбуху. Как собеседовать бухгалтера при приеме на работу

Сына осудили по ст. Ежедневно огромное количество автовладельцев покупают обязательное автострахование по интернету. Примерами паронимов с единой основой являются слова "роспись" или "подпись".

Например, не должны быть заинтересованными по отношению к арбитражному управляющему, должнику и его кредиторам реестродержатель, аудитор, оценщик, организатор торгов (ст. В целом, я знаю, что судебный приказ отменяется легко, вопрос не в .

Хуже органа исполнительной власти не встречала. Бланком для этих документов служит форма Т-2. Видео является одной из самых разветвленных сетей по продаже бытовой техники, электроники цифровой аппаратуры и пр. А если стороны хотят от них отойти, то им придется изменить такой договор самостоятельно. Под заявлением ставится подпись клиента и дата написания бумаги. Множественность лиц и перемена лиц в обязательстве. При необходимости доказательства места нахождения, справка о фактическом месте проживания без прописки выдается участковым на основании составленного акта.

Реструктуризация, выполненная квалифицированным экспертом с учетом потребностей и финансовых возможностей заемщика, уменьшит размер ежемесячных платежей.

Основные вопросы для собеседования с кандидатом на должность бухгалтера.

Предложения о поправках и пересмотре положений Конституции Российской Федерации могут вносить Президент Российской Федерации, Совет Федерации, Государственная Дума, Правительство Российской Федерации, законодательные (представительные) органы субъектов Российской Федерации, а также группа численностью не менее одной пятой членов Совета Федерации или депутатов Государственной Думы. Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Но надо понимать, что данная мера распространяется только на страховые пенсии, а именно: по возрасту, инвалидности и потере кормильца.

На начальных этапах заказчику на помощь придет калькулятор сроков аукциона, а далее дело только за его профессионализмом. Они прописываются в договоре и в обязательном порядке должны выполняться.

Образец договора безвозмездного пользования нежилым помещением.

Перед соединением отдельных деталей пандуса (швеллеров и распорок), определяют требуемую ширину между аппарелями в зависимости от конструкции детских колясок. Перемена гражданином имени не является основанием для прекращения или изменения его прав и обязанностей, приобретенных под прежним именем. Уважаемые Дамы и Господа.

Специальные программы выполняют мониторинг, составляют планы-графики, уведомляют поставщиков и выполняют еще много полезных действий. Кроме того, следует иметь в виду, что согласно требованиям ст.

Такая сделка не предполагает компенсации. Коллективные программы по страхованию охватывают список степеней разных рисков. Не обращаться и не расторгать. Обязанности по исполнению закона возложены на федеральные госорганы, полномочные органы субъектов Федерации и местного самоуправления.

Есть случаи, когда вернуть получится только часть или вообще ничего не вернуть. И это не должно быть пустой формальностью. Если сотрудники ответят вам утвердительно, то только это можно считать гарантией подлинности регистрации, но никак не какой-нибудь особенный бланк. Если вы подадите его 2 октября, то две недели начнут отсчитывать с 3-го, а увольнение оформят с 17-го.

Так как лотерея стимулирующая, необходимо выплатить налог с суммы 346 тысяч рублей, то есть 121 тысячу 100 рублей.

Как можно проверить кассовый чек на подлинность. Если автовладелец не исполнил свои обязательства самостоятельно, то приставы вправе взыскать штраф в принудительном порядке, причем первый шаг в исполнительном производстве это проверка банковских счетов должника и списание средств.

Но как считает Николай Тимофеев, список учителей-предметников нужно расширить.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Собеседование с бухгалтером (начинающим). Часть 3.
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.